Psykolog- og lægehuset, Dabeco har været medstiftere af WhistleSafe med det formål at fremme en kultur, hvor både medlemmer og medarbejdere anonymt kan udtrykke sig, hvis de støder på ulovlige forhold- digitalt og analogt.
Fra den 17. december 2023 skal alle private virksomheder med 50 eller flere ansatte oprette et internt rapporteringssystem for whistleblowere. Med WhistleSafe opfylder du dette krav samtidig med, at du støtter børn og unge i deres digitale livsverden.
- Rum til at tale frit: WhistleSafe skaber et rum, hvor alle kan opleve tryghed ved at ytre sig
- Kulturændring: WhistleSafe kan være medskaber til en kulturændring, hvor medarbejdere tør stå frem hvis de oplever ulovligheder
- Øget Gennemsigtighed: WhistleSafe fremmer gennemsigtighed ved at medarbejdere kan rapportere om alt fra krænkelser til ulovligheder. Dette bidrager til at afsløre potentielle problemer og skaber et mere ærligt og ansvarligt miljø i virksomheden.
- Forebyggelse af Ulovlige Aktiviteter: Ved at tilbyde en kanal til rapportering af ulovlige handlinger eller etiske overtrædelser, hjælper WhistleSafe med at forebygge og stoppe sådanne aktiviteter, inden de eskalerer — til glæde og gavn for virksomhedens ansatte.
- Forebyggelse af mistrivsel: Ved at reagere på advarsler og rapporter kan virksomheden eller foreningen forhindre potentiel mistrivsel hos medarbejdere eller medlemmer, og omdømmet.
Alt overskud fra WhistleSafe går til projekter der støtter børn og unges digitale sundhed, tryghed og sikkerhed.